1月22日，蚌埠凱盛工程技術(shù)有限公司召開2024年度干部述職暨表彰大會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2024年工作成績(jī)，剖析了存在的問題及不足，對(duì)2025年的工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署。
2025年，蚌埠凱盛將全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)中國建材集團(tuán)及凱盛集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，積極踐行“534”經(jīng)營(yíng)管理原則，錨定“224”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，緊密圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心主線，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率、深化科技創(chuàng)新力度、優(yōu)化管理機(jī)制，為打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”而聚力奮斗，勇往直前譜寫新的篇章。
1強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)內(nèi)核，精準(zhǔn)布局謀發(fā)展
蚌埠凱盛一方面將聚焦玻璃裝備主營(yíng)業(yè)務(wù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，通過精細(xì)化管理和市場(chǎng)拓展，不斷提升經(jīng)營(yíng)效益；另一方面，公司將加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳捕捉，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位；此外，蚌埠凱盛還將深化與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，構(gòu)建穩(wěn)固的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
2注重科技創(chuàng)新，智能化驅(qū)動(dòng)提效率
2025年，蚌埠凱盛將通過核心技術(shù)的突破，提升玻璃生產(chǎn)線智能化；通過創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，有效集中創(chuàng)新資源，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；通過積極承擔(dān)科技項(xiàng)目，加速成果轉(zhuǎn)化；通過重視培養(yǎng)創(chuàng)新和實(shí)踐人才，為公司注入新鮮血液，持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化和智能化的進(jìn)程，確保我們能夠適應(yīng)并引領(lǐng)工業(yè)的未來趨勢(shì)。
3強(qiáng)合規(guī)精管理，雙輪驅(qū)動(dòng)促發(fā)展
首先，我們將貫徹推動(dòng)合規(guī)管理的深入實(shí)施，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度；其次，我們將在大項(xiàng)目經(jīng)理制的基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化，并致力于推動(dòng)生產(chǎn)過程的精細(xì)化管理，集中力量于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過數(shù)字化和智能化的革新手段來提升產(chǎn)能；然后整合倉儲(chǔ)鏈條，構(gòu)建智能倉儲(chǔ)生態(tài)系統(tǒng)，深入挖掘降低成本和提高效率的潛力；最后，通過持續(xù)優(yōu)化人員配置，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率，從而降低人力成本。
4緊繃安全之弦，筑牢安全運(yùn)營(yíng)防線
2025年，蚌埠凱盛將進(jìn)一步提升安全意識(shí)，持續(xù)強(qiáng)化安全防范措施，鞏固安全運(yùn)營(yíng)的防線。秉持“安全無小事，責(zé)任重如山”的核心理念，確保關(guān)鍵崗位的安全責(zé)任得到切實(shí)執(zhí)行，全面排查各類安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)與隱患。通過深化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，有效預(yù)防及解決經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)資金及內(nèi)控合規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決捍衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)防線，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)健與可持續(xù)發(fā)展。
5加強(qiáng)黨的建設(shè)，打造企業(yè)文化新陣地
2025年，公司將全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，確保黨組織在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過定期開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；通過營(yíng)造企業(yè)文化新陣地，打造具有特色的企業(yè)文化體系，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。圖文來源：綜合管理部版面編輯：王之洋
